Психология Трудовой Деятельности Деловых взаимоотношений

Повышение уровня личной эффективности
на работе, взаимопонимание с коллегами
и начальством; уважение и перспективы развития

Трудовая деятельность – важнейший аспект самореализации человека. Профессия и трудовая занятость не только дают материальные средства для жизни. Они позволяют человеку доказать самому себе и обществу собственную ценность как профессионала и эффективного участника общественных отношений.

Именно на этой почве многие взрослые и вполне самостоятельные личности испытывают сложности. Они могут выражаться в:

— неспособности организовать рабочий процесс и быть продуктивным;
— постоянном затягивании сроков сдачи проектов;
— неумении управлять своим временем;
— отсутствии желаемой эффективности труда, что тормозит карьерный рост;
— неспособности достичь взаимопонимания с коллегами и/или начальством;
— отсутствии перспектив карьерного роста и пр.

diplomat

Психология трудовой деятельности: что мешает быть эффективным

Сделать трудовую деятельность максимально продуктивной мешают разные факторы. Они кроются в глубинных установках личности, в которых способен разобраться только опытный психолог. Многие работающие граждане замечают за собой, что не могут сконцентрироваться на работе, постоянно отвлекаются на посторонние предметы и темы.

Некоторые испытывают сложности с мотивацией. Желание быть успешным есть, и кресло завотделом очень манит, но что-то мешает максимально собраться и показать результат, который приблизит желанную цель. Постоянно возникают какие-то преграды: то времени не хватает на своевременную сдачу проекта; то коллеги ставят палки в колеса и пр.

Внутренне многие ощущают, что причина их неуспеха – в них самих. Но они не понимают, что именно мешает идти вперед и как решить эту проблему. Другая категория трудящихся, страдающих от собственной неорганизованности и неэффективности на работе, не видят корня зла. Они постоянно оправдывают свое «топтание на месте» или даже регресс внешними обстоятельствами.

К какой бы группе вы ни относились, если что-то мешает быть эффективным на работе и успешно строить карьеру, обратитесь к нашим специалистам. Наш психолог в Москве подскажет, что за преграда стоит на пути и как с ней справиться.

trudovoy

Достижение взаимопонимания с коллегами: помощь психолога

Одним из аспектов психологии трудовой деятельности является проблема гармоничного сосуществования в трудовом коллективе. В стенах офиса или предприятия коллеги собираются не по причине личных симпатий, дружеских отношений или общности интересов. Судьба сводит в таком тесном пространстве людей, которые могли бы никогда в обычной жизни не пересекаться и уж точно не стать друзьями.

Коллегам приходится проводить много времени вместе и решать при этом общие трудовые задачи. Проблема сосуществования в трудовом коллективе усугубляется еще и тем, что зачастую сотрудники являются соперниками. Они соревнуются за лучшую должность, более высокий доход и другие привилегии. Как достичь успеха в такой обстановке и пользоваться при этом заслуженным уважением коллег, подскажет наш психолог в Москве. Звоните сейчас, и уже завтра ваша жизнь изменится к лучшему!

up_button